Esta nueva versión de la aplicación NominaPlus se encuentra completamente adaptada y actualizada a la Reforma Laboral realizada en el 2010, además cuenta con numerosas herramientas novedosas de trabajo como la nueva gestión del EPSV-Geroa o la elaboración de los boletines de cotización para el Fondo Laboral de la Construcción (FLC y FLC1). Las innumerables ventajas que presenta esta nueva entrega convierten NominaPlus en un arma de trabajo potente y muy sofisticada, acorde con las necesidades empresariales actuales. Gracias a su facilidad de manejo y sencillez, el usuario será capaz de crear empresas en el programa, calcular nóminas mensuales, pagas extras, trabajar con incidencias propias de una empresa y un sinfín de operaciones que pueden presentarse en el trabajo cotidiano. Esta guía es un punto de referencia para aprender cuáles son las herramientas, utilidades y las nuevas opciones de trabajo con los Convenios Colectivos y trabajadores, o las opciones de personalización y configuración avanzadas.Introducción Cómo usar este libro 1. La interfaz de la aplicación. Novedades 1.1. Principales novedades 1.2. La Interfaz 1.3. Acceso a los menús 1.4. Iconos de acceso directo 1.5. El Panel de exploración 1.6. El botón derecho del ratón 1.7. Búsqueda incremental 1.8. Vista de las ventanas 1.9. Barra de menús 1.10. El Escritorio Sage. 2. Creación de empresas 2.1. Alta de empresas 2.1.1. Añadir Empresas 2.1.2. Datos Identificativos 2.1.3. Domicilio Social 2.1.4. Datos Fiscales 2.1.5. Domicilio Agrario 2.1.6. Mantenimiento de Empresas 2.2. Tablas del sistema 2.2.1. Tablas generales 2.2.2. Tablas de la Seguridad Social y Retenciones 2.2.2.1. Régimen general 2.2.2.2. Régimen de Autónomos 2.2.2.3. Régimen Agrario 2.2.3. Bonificaciones y Reducciones. 2.2.4. Epígrafes de accidentes 2.2.5. Tablas I.R.P.F 2.2.5.1. General 2.2.5.2. Haciendas Forales 2.2.6. Aportaciones Empresariales (FLC 1) 2.2.7. Tarifas de Códigos CNAE 2.2.8. Códigos de ocupación 2.3. Recursos Humanos (RR.HH) 2.3.1. Niveles de estudios 2.3.2. Estudios académicos 2.3.3. Estudios complementarios 2.3.4. Idiomas 2.3.5. Niveles de responsabilidad 2.3.6. Calificación de evaluaciones 2.3.7. Factores de evaluación 3. Alta del Trabajador 3.1. Alta de trabajadores 3.1.1. Ficha Datos personales 3.1.2. Ficha Profesional 3.1.3. Ficha Contrato 3.1.4. Forma de Cobro 3.1.5. Ficha Conceptos 3.1.5.1. Alta de Conceptos 3.1.6. Ficha Pagas 3.1.7. Ficha Datos Contables 3.2. Mantenimiento de trabajadores. Datos adicionales 3.3. Cálculo automático de IRPF 3.4. Certific@2 4. Alta y configuración del Convenio Colectivo 4.1. Creación de un Convenio Colectivo 4.2. Categorías de un Convenio Colectivo 4.2.1. Ejemplo práctico de creación de un Convenio Colectivo 4.3. Traslado de datos a Empresa y Trabajadores 4.3.1. Convenio a Empresa 4.3.2. Convenio a Trabajadores 4.4. Paso de datos 4.5. Actualizar tablas salariales 4.6. Atrasos 4.7. Importar Convenios 5. Cálculo y gestión de distintas nóminas. Incidencias. Imprimir 5.1. Introducción al cálculo de nóminas 5.2. Cálculo de nóminas 5.3. Visualizar la nómina 5.3.1. Mantenimiento de nóminas 5.4. Incidencias 5.4.1. Ejemplo práctico de nómina con incidencias 5.5. Finiquitos 5.5.1. Cálculo de finiquito en SP NominaPlus 5.5.2. Emisión de la carta de finiquito 5.5.3. Impresión de los diferentes documentos 5.5.3.1. Nóminas 5.5.3.2. Seguros Sociales 5.5.3.3. Impresos Hacienda 5.5.3.4. Certificado de retenciones 5.5.3.5. Certificado de situaciones familiares 5.5.3.6. Certificado de empresa 5.5.3.7. Partes de alta y baja 6. Ejemplo completo de cálculo de nóminas 6.1. Crear una empresa 6.2. Crear un Convenio 6.3. Trabajador 6.4. Cálculo y visualización de la nómina 6.5. Visualización e impresión del TC1 y TC2 7. Contratos. Utilización del sistema Contrat@ 7.1. Contratos: visualización y cumplimentación 7.1.1. Mantenimiento de contratos 7.2. Emisión de contratos 7.3. Códigos de la Seguridad Social 7.4. Contrat@ 7.5. Contrato en grupo 8. Impresos Oficiales 8.1. Partes 8.1.1. Datos del trabajador 8.1.2. Otros Datos 8.1.3. Datos asociados 8.1.4. Datos Subcontratación/Cesión. Días trabajados tiempo parcial. Situación adicional afiliación 8.2. Parte de accidente Delt@ 8.3. Seguros Sociales 8.3.1. TC2 8.3.2. TC1 8.3.3. TC1/3 (Representantes de comercio) 8.3.4. TC2/10 (Representantes de comercio) 8.3.5. FLC (Construc
