El Derecho Sindical ha sido, y es, la rama quizá más árida del Derecho del Trabajo. Ello obliga, sin desmerecer un ápice el necesario valor académico, a mostrar un Derecho Sindical más ágil, tal vez menos dogmatizado de lo que ha venido siendo hasta ahora. Esta forma de entenderlo y de mostrarlo al lector, es lo que se plasma en esta obra que, si bien va dirigida a alumnos, principalmente de los Grados de Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y de otros Grados o especialidades que se imparten en las distintas Facultades, es un instrumento indispensable para operadores y aplicadores del derecho. Todo ello se aprecia fácilmente con solo la lectura del índice de la obra, pues de dicha lectura se constata sin dificultad alguna la síntesis y agrupación de los diferentes institutos analizados y sus características, lo que da pie a la búsqueda instantánea de aquello que puede interesar al lector. Anotaciones de Derecho Sindical atiende, como no podría ser de otra manera, a la vigente normativa interna, pero también, y de forma necesaria en esta materia, a los tratados internacionales, principalmente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como del Comité de Libertad Sindical y de todos aquellos Instrumentos ratificados por España. Por otra parte, esta obra es, además, escrupulosa con la jurisprudencia citada, de la que se mencionan y comentan alrededor de ciento sesenta resoluciones. El lector y el estudiante pueden obtener con facilidad información de aquellas cuestiones interesadas; una información esta que se canaliza a través de la doctrina sentada tanto por órganos judiciales nacionales (Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo) como de aquellos allende nuestras fronteras (Tribunal Europeo de Derechos Humanos y Tribunal de Justicia de la Unión Europea).
